FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN MATERIA DI SICUREZZA
Il corso per dirigenti, realizzato in modalità FAD da Skilla, consente di effettuare un aggiornamento sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D. Lgs. 81/2008 e degli Accordi Stato-Regioni del 2011 e del 2016.
Il corso è disponibile solo in lingua italiana.
Attraverso i linguaggi della multimedialità, il percorso, altamente coinvolgente, consente di adeguarsi alla normativa e favorisce la creazione di una cultura positiva, basata su responsabilità e benessere delle persone.
Gli obiettivi sono quelli di fornire un’informazione essenziale e precisa e, al contempo, di promuovere un’efficace azione formativa e di sensibilizzazione all’adozione di comportamenti adeguati a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro.
PROGRAMMA
MODULO 1: Giuridico – Normativo
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Responsabilità e impegno
• Responsabilità condivisa
• Prevenzione e protezione
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale
• Visione sistematica
• Il valore del gruppo
Test di autovalutazione
MODULO 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Gestione della documentazione
• Contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Soggetti attivi
• Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Funzione di vigilanza delle attività lavorative
• RSPP e ASPP
Test di autovalutazione
MODULO 3: Individuazione e valutazione dei rischi
• Criteri e strumenti
• Aver cura delle piccole cose
• Prima che sia troppo tardi…
• Il rischio da stress lavoro correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze
• Superare i pregiudizi e valorizzare le diversità
• Il rischio interferenziale
• Misure tecniche, organizzative e procedurali
• Infortuni mancanti
• Dispositivi di protezione individuale
• Sorveglianza sanitaria
Test di autovalutazione
MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
• Tecniche di comunicazione
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Entrare in sintonia con gli altri
• Comprensione pro relazione
• La percezione nelle relazioni
• I ruoli nel gruppo
• Informazione, formazione ed addestramento
• Necessità e piacere di apprendere
• Piano di sviluppo individuale
• L’arte dell’ascolto
• Gli ingredienti della comunicazione
• Comunicazione no problem
• La comunicazione assertiva
• Assertività in azienda
• Formulare richieste in modo assertivo
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Il gruppo e le sue dinamiche
• Gestione dei conflitti
• La negoziazione integrativa
• Problem solving
• Decidere nell’incertezza
• Consultazione e partecipazione dei RLS
Test di autovalutazione
TEST DI VALUTAZIONE FINALE
Note operative
È possibile interrompere il corso e riprenderlo in un secondo momento: tutte le attività saranno salvate.
Per ottenere l’attestato (che verrà rilasciato on line) è necessario completare tutti i moduli e superare con esito positivo gli eventuali questionari intermedi e finali.
Il corso:
• è erogato in modalità asincrona, con utilizzo di videolezioni con slide sincronizzate a fronte, materiale PDF scaricabile, test intermedi di autovalutazione e test finale
• è fruibile su tutti i dispositivi con accesso in ogni orario della giornata
• può essere completato entro un anno dal momento dell’attivazione delle credenziali