Il Gruppo Giovani Industriali propone ai propri iscritti la partecipazione al programma “NEXT: la nuova generazione d’impresa”, un percorso di formazione concreto e dinamico, costruito attraverso casi pratici, visite aziendali mirate e incontri con specialisti, dedicato a giovani imprenditori e manager che vogliono acquisire strumenti, visioni e competenze per interpretare il cambiamento e affrontare con consapevolezza le trasformazioni che stanno ridefinendo il modo di fare impresa.
Il percorso si articolerà in nove moduli e affronterà i temi più strategici che le imprese dovranno affrontare nei prossimi anni: strategia, intelligenza artificiale, innovazione, internazionalizzazione, leadership, ingresso in azienda delle nuove generazioni

DESTINATARI
Iscritti al Gruppo Giovani dell’Associazione Industriali di Cremona

PROGRAMMA E CALENDARIO DEGLI INCONTRI
Modulo 1. Governare lo sviluppo organizzativo dell’impresa
•  Le dinamiche evolutive dell’assetto organizzativo
•  Il processo di delega e le strutture manageriali
•  Da un uomo/donna solo/a al comando a un gruppo dirigente
•  Strumenti e azioni per il cambiamento organizzativo
•  Come cambia il ruolo dell’imprenditore
•  Analisi e discussione di un caso aziendale reale

Data e orario: 19 ottobre 2026, ore 9:00-13:00
Docenza: Prof. Fabio Antoldi
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala Conferenze

Modulo 2. Definire e formulare la strategia aziendale
•  “Amministrare” o “governare” un’impresa?
•  La costruzione del vantaggio competitivo
•  Le scelte base: Dove competere? Come competere?
•  Valutare il posizionamento competitivo
•  Disegnare una strategia di sviluppo aziendale
•  Esercitazioni con focus sulle imprese dei partecipanti

Data e orario: 5 novembre 2026, ore 09:00-13:00
Docenza: Prof. Fabio Antoldi
Sede: Università Cattolica del Sacro Cuore – sede di Cremona – Aula A101

Modulo 3. Leadership efficace, gestione dei collaboratori e delega: strumenti concreti
•  Leadership efficace: stili di leadership e loro impatto; riconoscimento del proprio stile prevalente e dei suoi limiti in ottica imprenditoriale
•  Gestione dei collaboratori: gestire conversazioni difficili (feedback, richiami); adattare il proprio approccio al livello di autonomia e maturità del collaboratore
•  Delega: perché si delega male o troppo poco; criteri per decidere cosa, come e quando delegare; strumento pratico da riportare in azienda

Data e orario: 18 novembre 2026, ore 09:00-13:00
Docenza: Dott. Marco Mutti
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Modulo 4. Motivazione, coinvolgimento e team ad alte prestazioni
•  Motivazione e coinvolgimento: motivatori reali vs presunti; leve di motivazione intrinseca legate al progetto d’impresa, non solo al compito
•  Costruzione di team ad alte prestazioni: differenza tra gruppo e team; ruoli, fiducia, gestione del conflitto in chiave produttiva
•  Costruzione sintesi imprenditoriale: collegamento tra i contenuti dei due moduli e il tema di fondo: affermarsi come leader dell’azienda; elaborazione di un piano d’azione personale

Data e orario: 2 dicembre 2026, ore 09:00-13:00
Docenza: Dott. Marco Mutti
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Modulo 5. Innovazione e Intelligenza artificiale
Relatore: Pierluigi Petrali – Direttore DIH Lombardia
•  Le opportunità del DIH Lombardia
Relatori: prof. Tommaso Rossi e prof. Giovanni Pirovano
•  Gemba walk-in i-FAB, La fabbrica modello lean, Industry 4.0 E AI-BASE di LIUC
•  Casi di adozione dell’AI per il miglioramento dei processi operativi
•  Demo di alcune soluzioni AI presso i-FAB

Data e orario: 28 gennaio 2027, ore 14:00-18:00
Docenza: Prof. Tommaso Rossi e Prof. Giovanni Pirovano – LIUC Business School Operations e Lean Management
Sede: I-Fab LIUC (Digital Factory) Piazza Pietro Soldini, 21053 – Castellanza (VA)

Modulo 6. L’Intelligenza Artificiale Generativa per lo sviluppo commerciale
•  Le peculiarità dell’Intelligenza Artificiale Generativa e le sue differenze rispetto al Machine Learning ed alla Computer Vision;
•  Modelli di ragionamento e sistemi agentici, due caratteristiche essenziali degli attuali strumenti di Generative AI. La Deep Research;
•  Le nuove funzionalità disponibili: ChatGPT Work, i Connettori e le Skills di Claude, l’integrazione di Gemini nell’ecosistema di Google;
•  Come formulare un prompt e come ricorrere ai Loop AI nell’individuazione e nella comparazione di clienti e fornitori;
•  Intelligenza Artificiale e ricerche su Linkedin. Tool specifici per migliorare il coinvolgimento dei prospect;
•  Prompt programmati ed automazioni, due funzionalità utili nel monitoraggio del mercato e della concorrenza.
•  Laboratorio pratico di utilizzo degli strumenti e delle nuove funzionalità.

Data e orario: 23 febbraio 2027, ore 9:00-13:00
Docenza: Dott. Andrea Boscaro
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Modulo 7. L’Intelligenza Artificiale Generativa per affrontare i mercati internazionali
•  Raccolta di esperienze dopo l’incontro precedente
•  Confronto sulla regolamentazione della AI in azienda, anche alla luce dell’entrata in vigore dell’art. 50 dell’AI Act (“principio di trasparenza”).
•  I rischi da contemplare nell’uso dell’Intelligenza Artificiale nelle attività internazionali: affidabilità delle informazioni, contrasto ai bias di genere e culturali, diffidenza nei confronti di testi e immagini realizzate con la AI;
•  Tool utili per trascrivere ed elaborare registrazioni e verbali;
•  Prompt design per realizzare immagini più efficaci ed utilizzo delle principali piattaforme per la creazione di grafiche, materiali e presentazioni;
•  Come affrontare la creazione di contenuti multi-lingua nel rispetto dell’identità di brand e della coerenza del tono di voce: personalizzazione di Progetti e GEM. Il documento Single Source of Truth (“SSoT”).
•  Laboratorio pratico di sviluppo di un Progetto o di un GEM utile per l’analisi di un mercato e la creazione di offerte e di contenuti.

Data e orario: 9 marzo 2027, ore 9:00-13:00
Docenza: Dott. Andrea Boscaro
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Modulo 8. Leve e politiche retributive per le sfide attuali: trasparenza, retemption, calo demografico e nuove aspettative dei lavoratori
•  Il nuovo contratto psicologico. Lo stato dell’arte: le aspettative delle persone oggi, cosa è cambiato e perché.
•  Trasparenza ed equità non sono solo un adempimento ma pilastri del patto psicologico tra lavoratore e organizzazione.
•  Il sistema retributivo e di incentivo aziendale: tanti strumenti da accordare insieme.
•  Casi aziendali

Data e orario: 8 aprile 2027, ore 9:00-13:00
Docenza: Dott. Gianmarco Falzi
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Modulo 9. I dati HR a disposizione in azienda per prendere decisioni e la struttura del sistema retributivo aziendale
•  Lo stato dell’arte sui dati disponibili e sul loro utilizzo in azienda
•  Gli strumenti disponibili: retribuzione fissa, variabile, welfare, work-life balance, percorsi di carriera, ambiente e cultura organizzativa.
•  Come costruire un mix coerente con la propria strategia e con le aspettative delle diverse generazioni presenti in azienda.
•  Casi aziendali

Data e orario: 22 aprile 2027, ore 9:00-13:00
Docenza: Dott. Gianmarco Falzi
Sede: Associazione Industriali della Provincia di Cremona – Sala della Tecnica

Quota di iscrizione: 300.00 euro + iva a partecipante
(Il percorso è cofinanziato dall’Associazione Industriali; è previsto il pagamento di una quota simbolica di partecipazione a conferma dell’impegno alla frequenza)