Il corso intende offrire elementi per comprendere cosa significa essere oggi un leader inclusivo e quale impatto è possibile generare sul clima e sulle performance.
Introducendo il tema degli stereotipi e dei bias inconsci impareremo a riconoscerli e a gestirli attraverso tecniche non ordinarie che possono migliorare il proprio stile, rendendolo strategico e funzionale alle differenti interazioni, sia in contesti di presa di decisione che di gestione di relazioni complesse.

DESTINATARI
Manager, team manager, responsabili di funzione.

PROGRAMMA
•  Cos’è la leadership inclusiva e perché l’inclusione è una competenza manageriale
•  Conoscere i bias e riconoscere gli stereotipi più comuni nella gestione delle persone
•  Comprendere come influenzano decisioni, valutazioni e comunicazione
•  Le tecniche strategiche per gestire gli stereotipi e i bias

DOCENZA
Paola Girelli

CALENDARIO DIDATTICO
martedì 23 giugno 2026 (orario: 09:00/13:00 – 14:00/17:00)

SEDE
Associazione Industriali Cremona, piazza Cadorna, 6 – Cremona