SIGNIFICATO E FINALITÀ

Il corso si prefigge di analizzare le varie situazioni che si possono verificare qualora in azienda sorga la necessità di inviare propri dipendenti (già in forza o da reclutare) all’estero sia in ambito Unione Europea sia in Paesi extracomunitari, ovvero abbia necessità di occupare lavoratori stranieri in Italia. Verranno approfonditi gli aspetti contrattuali, documentali, autorizzativi, amministrativi, fiscali e contributivi.

DESTINATARI
Responsabili e addetti all’amministrazione del personale.

PROGRAMMA
1. lavoratori da inviare all’estero
–  Suddivisione dei Paesi stranieri secondo i vari accordi di sicurezza sociale (Unione Europea e singoli accordi           bilaterali)
–  Nozione di trasferta, distacco e trasferimento
–  Il principio della territorialità e le possibili deroghe
–  Il contratto applicabile
–  Applicazione del Decreto Trasparenza
–  La gestione del rapporto di lavoro in ambito Unione Europea e relativi adempimenti
–  Le verifiche sulla normativa locale riguardante il distacco transnazionale
–  La gestione del rapporto di lavoro in ambito extra Unione Europea e relativi adempimenti
–  I regimi fiscali applicabili
–  I regimi contributivi applicabili
–  Rientri dal distacco e agevolazione fiscale impatriati

2. Lavoratori stranieri in Italia
–   Provenienti dall’area U.E. ovvero extra U.E.
–   In distacco transnazionale
–   Assunzioni In Italia
–   Adempimenti

DOCENZA: Gabriele Bonati

DURATA: 7 ore

CALENDARIO DIDATTICO: 
giovedì 20 ottobre 2022 (orario: 9.00/12.30 – 14.00/17.30)

REQUISITI
• Pc, tablet dotati di webcam
• Buona connessione internet
• Microfono (per eventuali domande che potrebbero comunque essere effettuate via live chat)

NOTE

Il corso sarà trasmesso via Go To Meeting. I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni per la partecipazione e le slide del docente il giorno prima del corso.

QUOTA DI ISCRIZIONE
€ 290 + IVA quota aziende associate (Associazione Industriali Cremona)
€ 390 + IVA quota aziende non associate