ai sensi dell’art. 32 del D. Lgs. 81/08 e dell’ASR 17/04/2025 

Il percorso formativo offre una corretta chiave di lettura e di interpretazione delle norme di prevenzione previste dal D. Lgs. 81/08 al fine di intraprendere le necessarie misure in merito all’organizzazione delle attività di sicurezza in azienda.
Obiettivo del corso è Illustrare
– l’approccio alla prevenzione e protezione nel D. Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori
– la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro
– il sistema istituzionale della prevenzione
– il ruolo degli organi di vigilanza e di assistenza
– il ruolo dei soggetti del sistema prevenzione con riferimento a loro compiti, obblighi, responsabilità
– i concetti di pericolo/danno/rischio/prevenzione e protezione
– i principali indicatori statistici ed epidemiologici sugli infortuni e le malattie professionali
– i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi compresi quelli da interferenza
– i principali rischi e le misure di prevenzione/protezione
– gli elementi del DVR
– le principali misure di protezione collettiva e individuale e di segnalazione
– le modalità di gestione delle emergenze
– le modalità per la stesura di un piano di emergenza / evacuazione
– gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria
– le modalità di consultazione/partecipazione
– principali obblighi informativi/formativi/di addestramento
La frequenza al modulo A vale per qualsiasi macrosettore e costituisce credito formativo permanente. Inoltre, è propedeutico per la partecipazione degli altri moduli (B e C). Il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi

DESTINATARI
Dipendenti aziendali che devono assumere il ruolo di rspp/aspp.
Requisiti di accesso:
– per i lavoratori stranieri: il corso sarà svolto in lingua italiana ed è OBBLIGATORIA un’adeguata comprensione orale e scritta per la partecipazione.

PROGRAMMA
L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs 81/08
– la filosofia del D. Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale /organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
Il sistema legislativo: norme di riferimento:
– evoluzione legislativa sulla salute/sicurezza sul lavoro
– lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro infortuni/malattie professionali
– impostazione di base data al D. Lgs. 81/08 dal legislatore riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
– il quadro giuridico europeo (direttive / regolamenti / raccomandazioni / pareri)
– i profili di responsabilità amministrativa
– la legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione ecc.
– le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Il sistema istituzionale della prevenzione: Capo II -Titolo I D.Lgs. 81/08
Il sistema di vigilanza e assistenza:
– Vigilanza e controllo, il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
– Il ruolo di ASL, INL, VV.F, INAIL, ARPA
– Le omologazioni, le verifiche periodiche
– Informazione, assistenza e consulenza
– Organismi paritetici
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/08
– Datore di lavoro/dirigenti/preposti
– Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti del SPP
– Medico competente
– Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
– Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
– Lavoratori/progettisti/fabbricanti/fornitori/installatori
– Lavoratori autonomi / Imprese familiari
Il processo di valutazione dei rischi
– Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
– Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali
– Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
– Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
– Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
– Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi
– Fasi e attività del processo valutativo
– Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
– La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– La classificazione dei rischi specifici
– Misure generali di tutela
– Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi
Dispositivi di protezione collettivi e individuali: criteri di scelta e di utilizzo
La segnaletica di sicurezza
La gestione delle emergenze:
– Tipologie di emergenza
– Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
✓ Incendio
✓ primo soccorso
✓ altre emergenze
– Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione
La sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi
Consultazione e partecipazione aziendale della sicurezza
– Le relazioni fra i soggetti del sistema della prevenzione
Informazione, formazione e addestramento: gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali

Al termine del corso, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, viene effettuata una prova di verifica degli apprendimenti al cui superamento sarà rilasciato l’attestato.

DOCENZA: Esperti qualificati del settore

SEDE: Associazione Industriali di Cremona, piazza Cadorna 6 – Cremona

CALENDARIO DIDATTICO
13 febbraio 2026 – orario: 9.00/13.00 – 14.00/18.00
17 febbraio 2026 – orario: 9.00/13.00 – 14.00/18.00
24 febbraio 2026 – orario: 14.00/18.00
27 febbraio 2026 – orario: 14.00/18.00
04 marzo 2026  – orario: 9/13 + ESAMI FINALI

Iscrivendo il partecipante , l’azienda dichiara di aver preso visione e di accettare integralmente i contenuti della presente scheda corso.