Il corso ha l’obiettivo di fornire una consapevolezza delle diverse tipologie di violenza, discriminazione e molestia che le persone possono subire, anche involontariamente. Durante il corso verranno illustrati i riferimenti giuridici di base, gli impatti sulla salute, le responsabilità del datore di lavoro e gli orientamenti della Cassazione riguardanti tale tematica. La partecipazione al modulo e l’esito positivo della verifica finale consentono di acquisire un credito utile per ottemperare all’obbligo formativo previsto dalla normativa.
DESTINATARI
Responsabili/Addetti al servizio di prevenzione e protezione, Dirigenti, Datori di Lavoro
PROGRAMMA
- Cosa si intende per discriminazione
- Discriminazione diretta e indiretta
- Effetti significativi della discriminazione sulla salute delle persone
- Definizione di violenza e molestie ai sensi della Convenzione OIL
- Concetto di molestia: i tratti distintivi
- Le molestie come fattore di rischio dell’attività lavorativa
- L’art. 2087 del codice civile
- Le molestie nella giurisprudenza
- Le responsabilità dell’azienda in caso di molestie sul lavoro
- Formazione, politiche e procedure
Test verifica apprendimento.
DURATA: 4 ore
DOCENZA: Esperti qualificati del settore
CALENDARIO DIDATTICO
21 marzo 2025 (orario: 9/13)
REQUISITI:
- PC, Tablet o smartphone dotati di webcam e microfono
- Buona connessione internet
- Segnaliamo che per la partecipazione al corso è indispensabile che l’iscritto abbia la webcam attiva per tutta la durata del corso.
NOTE
Il corso sarà trasmesso attraverso la piattaforma Google Meet. I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni per la partecipazione al momento dell’attivazione del corso.