L’incontro intende fornire agli operatori una visuale completa delle rilevanti novità introdotte dal D.Lgs.n.148 del 7 agosto 2026 in area lavoro nella disciplina dei “fringe benefit” relativa all’uso promiscuo delle autovetture passando in rassegna la disciplina fiscale e contributiva dei vari fringe benefit e la normativa dei familiari a carico ai quali si deve fare riferimento ogniqualvolta una disposizione fiscale richiami i soggetti di cui all’art. 12 Tuir e le ripercussioni che tali modifiche hanno sul welfare aziendale.

DESTINATARI
Addetti alla gestione e amministrazione del personale.

PROGRAMMA
Definizione di retribuzione in natura.
I diversi criteri di valorizzazione dei benefit: valore normale e convenzionale
La disciplina fiscale e previdenziale dei principali fringe benefit:
• L’alloggio concesso in uso al lavoratore
• I prestiti
• Le polizze assicurative
Le autovetture aziendali ed i diversi modi di utilizzo: aziendale, personale, carsharing, carpooling.
L’autovettura ad uso promiscuo alla luce delle novità introdotte dall’art 1 D.Lgs148/2026.
Le modifiche apportate al comma 4-ter dell’art. 12 Tuir sui familiari a carico ai quali si deve fare riferimento ogniqualvolta una disposizione fiscale richiami i soggetti di cui all’art. 12 Tuir, avente ad oggetto le detrazioni per carichi di famiglia.
Riflessi sui piani di welfare aziendale.

DOCENZA
Guido Lanfranchi

CALENDARIO DIDATTICO
venerdì 23 ottobre 2026 (orario: 9.00/12.30)

REQUISITI
• Pc, tablet dotati di webcam
• Buona connessione internet
• Microfono (per eventuali domande che potrebbero comunque essere effettuate via live chat)

NOTE
Il corso sarà trasmesso via Zoom.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni per la partecipazione e le slide del docente il giorno prima del corso.